En fin de contrat d'apprentissage, l'entreprise peut embaucher l'apprenti...
> avez-vous envie de le garder ?
> ressentez-vous le désir, l'envie de continuer à le former
par rapport à son potentiel ?
> … l'entreprise vous suit-elle, voyant là l'occasion d'avoir
un jeune déjà productif qui, tout en poursuivant une nouvelle
formation, va apprendre les technicités qui permettront à
l'ensemble du personnel d'évoluer ?
Le
métier de maître d'apprentissage |
Encadrer,
soutenir réagir face à une situation, détecter
les moments de doute… Les C.F.A. sont à votre écoute
et dispensent, pour ceux qui le désirent, une formation
pour devenir maître d'apprentissage. Réparti sur
l'année, ce cursus de trois jours peut être subventionné.
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... l'entreprise n'est pas dans une période d'embauche : tandis que le jeune que vous avez formé va entrer de plein pied dans la vie professionnelle en cherchant une nouvelle entreprise d'accueil, souhaitez-vous prendre un nouveau jeune en formation ?
... et vous, ressentez-vous le désir de poursuivre avec les C.F.A. : souhaitez-vous rejoindre la grande famille des maîtres d'apprentissage, et entretenir des relations suivies avec les C.F.A.… et ce, même si votre entreprise ne souhaite, ni ne peut, engager de nouveaux apprentis.
