Le statut de l'apprenti dans le BTP |
Des grands principes du contrat d'apprentissage
aux avantages qui en découlent… décryptage !
Votre contrat de travail
Reposant sur un contrat de travail conclu pour une durée
limitée et comportant une formation obligatoire en C.F.A, le statut
d'apprenti est le suivant :
- lorsque vous êtes apprenti vous avez le statut de
salarié ;
- vous pouvez signer un contrat d'apprentissage dès 16 ans* et
jusqu'à 25 ans ;
- la durée du contrat varie de 1 à 2 ans selon le diplôme préparé
;
- le rythme d'alternance (temps en formation, temps en entreprise) est
déterminé par le C.F.A. (1 semaine sur 3 en général)
;
- la formation est sanctionnée par un diplôme (CAP - BEP
- BP)
* dès 15 ans pour les jeunes ayant achevé
le 1er cycle du collège ou pour ceux qui atteignent l'âge
de 16 ans avant la fin de l'année civile dans le courant du dernier
trimestre (la dispense de scolarité est à demander auprès
de l'Inspection académique).
Au C.F.A. : la pédagogie de l'alternance
est avant tout une formation professionnelle qui vous permet de mieux
vous intégrer dans le monde du travail.
